Türkiye’de kısa sürede önemli bir büyüme kaydeden yenilenebilir enerji sektörünün 60 bin kişiye istihdam imkânı yarattığına dikkat çeken Smart Energy Yönetim Kurulu Başkanı Halil Demirdağ, güneş enerjisinde kadınların iş gücüne katılımı açısından önemli fırsatlar bulunduğunu vurguladı.
Türkiye’de enerji sektörünün ilk ve tek “Cinsiyet Eşitliği” inisiyatifi olan Yenilenebilir Enerji Sektörü Türk Kadınları Grubu (TWRE /Turkish Women in Renewables and Energy) ’nun sorularını yanıtlayan Demirdağ, güneş enerjisi sektöründe istihdam konusundaki son gelişmeler hakkında bilgi verdi. Online olarak üyelerin katılımına açık olan toplantıda, Smart Energy’nin istihdam politikası ve güneş enerjisi sektöründe artan istihdam olanaklarına ilişkin gelişmeleri aktaran Demirdağ, “Türkiye’de çok uzun bir geçmişi bulunmayan, ancak son yıllarda çok yol kat eden yenilenebilir enerji sektörü, geldiğimiz noktada 60 binden fazla insana dokunuyor. İşsizlik oranının yüzde 13,6 olduğu genç nüfusta, bu oranın yüzde 24,4’ü bulduğu ülkemizde yeni iş olanaklarının açılması çok büyük önem taşıyor. Bu yıl ülkemizde 1,5 milyon insan 29 yaşını bitirip 30 yaşına giriyor. Bu şu demek; bu insanların istihdama katılmış olması gerekiyor. En azından kadın-erkek 1 milyon kişi iş arayacak. Bu açıdan üretimin desteklenmesi gerekiyor. Yeni istihdam olanakları oluşturulması için bu noktada yerli ve milli yenilenebilir enerji sektörünün önünün açılması büyük önem taşıyor.” dedi.
Aynı zamanda Güneş Enerjisi Sanayicileri ve Endüstrisi Derneği (GENSED) Başkanı da olan Demirdağ, bu noktada kadınların iş gücüne katılımı ile ekonomik kalkınma arasındaki ilişkiye dikkat çekti. Güneş enerjisi sektörünün bu konuda önemli bir fırsat sunduğunun altını çizen ve “Sahalarda ağırlıklı olarak erkekler çalışsa da güneş enerjisi, kadın istihdamının önünü açacak bir sektör” diyen Demirdağ, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu sektörün gelişimi için çalışıp, büyümesine katkıda bulunurken, kadınların katılımı ile güneş enerjisinin parlak bir geleceği bulunduğuna inanıyoruz. Kadınların yeni iş yaratma potansiyelleri oldukça yüksek. Sahalarda bile kadın-erkek gibi bir ayrım kalmadığını görüyoruz. Fırsat eşitliği politikasını benimsiyoruz. Bir ülkenin kalkınmasından, zenginleşmesinden söz ediyorsak bu ancak kadın-erkek herkesin ekonomiye katılması ile mümkün olacaktır.”
Fırsat eşitliğine inanan ve 400’den fazla kişiyi istihdam eden Smart Energy’de kadın çalışan oranının, ülke ortalamasının üzerinde bulunduğunu belirten Demirdağ, “Toplamda kadın çalışan oranımız yüzde 47 civarında. Mavi yakalı çalışanlarımız arasında ise kadınların oranı yüzde 50’den fazla” dedi. Bölüm olarak oranlar değişiklik göstermekle birlikte fabrikalarındaki 33 istasyonun 22 kilit noktasının kadınların yönetiminde olduğunu belirten Demirdağ, şu bilgileri paylaştı: “Ar-Ge‘mizi kadın çalışanlarımıza teslim ettik. Bazı bölümlerde kadın istihdamı yüzde 65’in üzerinde. Kalite bölümünde, üretimde çok sayıda kadın çalışanımız görev alıyor. Güneş enerjisi sektöründe, özellikle panel üretiminde dikkat çok önemli bir konu. Bu noktada kadınların daha dikkatli, konsantrasyonunun daha yüksek olmasına güveniyoruz. Biz bu konuda şanslı olduğumuzu düşünüyor ve bu şansımızı üretimde değerlendiriyoruz. Güneş enerjisi sektörü büyümesine devam etmeli, ülkemizin gelişimi hızlanmalı, cari açığımız denge altına alınmalı, işsizlik oranlarımız düşmeli derken bunun ancak kadınlarımızın katılımı ile mümkün olacağını da biliyoruz.”