Shell Yeniden Yapılanırken, İşten Çıkarmalara Hazırlanıyor

Royal Dutch Shell, düşen talep ve petrol fiyatları karşısında maliyetleri düşürmek için yapılan büyük bir yeniden yapılanmanın bir parçası olarak 7 bin ila 9 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Shell’in CEO’su Ben Van Beurden, devam eden yeniden yapılanma süreciyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Yaklaşık bin 500 kişinin gönüllü olarak gruptan ayrıldığı Royal Dutch Shell’de 2022 yılının sonuna kadar 7 bin ila 9 bin (gönüllü ayrılma yaklaşık bin 500 kişi dahil) arasında kişinin işten çıkarılması bekleniyor. Yeniden yapılanma ile Shell, yıllık 1,7 ila 2,1 milyar Avro tasarruf sağlayacak.

Yapılanma Süreci

Shell, büyük bir yeniden yapılanma sürecinden geçmeyi planlıyor. Şirketin web sitesinde yayınlanan röportajında Shell’in CEO’su Ben Van Beurden, şunları söyledi: “Yeni strateji ile tamamen uyumlu bir şirkete sahip olarak, yatırımcılarımızla paylaşmaya hazırlanıyoruz. Pratik anlamda bu, geleneksel işimizin daha odaklı olacağı anlamına gelir. Bu, Shell’in petrol ve gaz arama ve üretimiyle ilgilenen bölümü olan Upstream‘in, Shell’e güçlü bir nakit akışı sağlamak için çalıştırılacağı anlamına geliyor. Yatırıma devam edeceğiz, ancak Upstream’in kaç varil petrol ya da fit küp gaz ürettiği değil, kâr hanesine ne kadar katkı sağladığı ile ilgili olacak.”

Rafine etmenin yeniden odaklanacakları başka bir iş olduğunu belirten van Beurden, sözlerini şöyle sürdürdü: “Daha küçük ama daha akıllı olacak. Sadece stratejik olarak bizim için gerekli olanı tutacağız ve bu rafinerileri büyütmeyi planladığımız kimyasallar işimizle bütünleştireceğiz. Siteleri, uyum sağlama esnekliğine sahip kilit konumlarda tutacağız. Biyoyakıtlarda büyük bir oyuncu olmak istiyorsak, biyoyakıt kapasitesinin büyük bir kısmının arıtma altyapımız içinde inşa edileceğini de belirtmek gerekir. Yaklaşık 15 yıl önceki 55 rafineriye kıyasla 10’dan daha az rafineriye sahip olacağız, ancak bunlar toplumun değişen ihtiyaçlarına hizmet edecek şekilde kurulacak.”

Entegre gaz, pazarların kilidini açmaya ve müşterilerinin özel ihtiyaçlarına daha fazla odaklanacaklarını da ifade eden van Beurden, pazar büyüdükçe entegre gaz işini büyütmeyi planladıklarını da sözlerine ekledi.

 “Sanal çalışma gibi başka fırsatlara da bakıyoruz.”

Röportajında yeniden yapılandırmanın işten çıkarmalar anlamına geleceğini ifade eden van Beurden şunları söyledi: “Ben ve Shell’deki diğer birçok kişi, iyi tanıdığımız ve gerçekten sevdiğimiz, şirkete büyük sadakati olan insanlara veda edeceğimizi biliyoruz amabunu yapmak zorunda olduğumuz için yapıyoruz çünkü şirketin geleceği için yapılacak doğru şey bu. Daha çevik ve müşterilere yanıt verebilen daha basit, daha modern, daha rekabetçi bir organizasyon olmalıyız.”

Sanal çalışma gibi başka fırsatlara da baktıklarına değinen van Beurden, “Covid-19, henüz hazır olduğumuzu düşünmediğimiz şekillerde çok etkili bir şekilde çalışabileceğimizi gösterdi. Ancak Shell için maliyet tasarrufunun büyük bir kısmı, daha az kişiye sahip olmaktan gelecek. Kesin bir rakama sahip değiliz çünkü ayrıntılar hala üzerinde çalışılıyor ve belirli sayıda işi azaltmak için hiçbir hedefimiz olmadı. Ancak, kazanmayı beklediğimiz verimlilikler nedeniyle, 2022’nin sonuna kadar 7 bin ila 9 bin kişiyi azaltacağımızı söyleyebiliriz.”dedi.

Bir süredir daha düşük karbonlu bir geleceğe giden yolda ilerlediklerinin de altını çizen van Beurden, “Bu yönde uzun bir yol kat ettik ve şimdi kendimize 2050 yılına kadar net sıfır emisyonlu bir enerji işi olmayı hedefledik. Oraya varmak istiyorsak, bir toplumun ayrılmaz bir parçası olarak başarılı olmak istiyorsak net sıfır emisyonlara doğru, şimdi hızlanma zamanı. Yaptığımız şey de bu.” dedi.